​サステナビリティ

SMPアソシエは、企業理念である「人々のすこやかな暮らしに貢献する」が示すように、ファーマコビジランス業務の受託、保険代理店業務および子会社ココワークにおける障害者雇用という事業を通じて、サステナブルな社会への貢献に取り組んでいます。また、信頼される会社としての責務であり、従業員ひとり一人が働きやすく力を発揮できるように、コンプライアンスの徹底、健康経営、従業員の育成、性・年齢などにとらわれない活躍推進、多様な働き方の支援などに取り組んでいます。

SDGsに対する取り組み

SDGsには、2030年までに達成すべき17の目標と169のターゲットが掲げられています。
当社は、目標3「すべての人に健康と福祉を」への貢献に最注力し、その他の目標についても下記のように積極的に取り組んでいます。

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各目標に対する当社の取り組み
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子会社ココワークによる農作物の生産

・水耕栽培による年間を通じて安定した野菜の生産・出荷(2.1)

​・地域の子ども食堂への野菜提供(2.1)

​・栽培期間中 無農薬での野菜の栽培(3.9)

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ファーマコビジランス業務で医薬・医療の発展に貢献(3.4、3.8)

健康経営(従業員の健康、メンタルヘルスの推進)(3.8)

・全社員への定期健康診断の実施、健康相談、社内禁煙、禁煙推進(3.8)​

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技術的・職業的スキルなど、働きがいのある仕事に必要な技能の育成(4.4)

​・社内研修、社外教育受講支援(4.4)

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女性の活躍推進(5.5)

・「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」二つ星認証

・「男女いきいき・元気宣言」登録事業者

​・女性社員比率78%(2021.12現在)

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働き方の高度化、ワークとライフの好循環を目指した働き方改革の推進(8.5)
障がい者の適材適所での活躍推進(8.5)

健康経営(従業員の健康、メンタルヘルスの推進)(8.5)

​・時差出勤、フレックスタイム、在宅勤務制度、短時間勤務、育児・介護支援(8.5)

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障がい者の適材適所での活躍推進(10.2)

障がい者の自立や社会復帰に向けた支援(10.2)

​・子会社ココワークにおける精神障がい者雇用(10.2)

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業務の電子化を推進

・業務の電子化によるコピー用紙利用の削減(12.5)​

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コーポレートガバナンスの推進(16.5)

コンプライアンスの徹底(16.1、16.5)