サステナビリティ
SMPアソシエは、企業理念である「人々のすこやかな暮らしに貢献する」が示すように、ファーマコビジランス業務の受託、保険代理店業務および子会社ココワークにおける障害者雇用という事業を通じて、サステナブルな社会への貢献に取り組んでいます。また、信頼される会社としての責務であり、従業員ひとり一人が働きやすく力を発揮できるように、コンプライアンスの徹底、健康経営、従業員の育成、性・年齢などにとらわれない活躍推進、多様な働き方の支援などに取り組んでいます。
SDGsに対する取り組み
SDGsには、2030年までに達成すべき17の目標と169のターゲットが掲げられています。
当社は、目標３「すべての人に健康と福祉を」への貢献に最注力し、その他の目標についても下記のように積極的に取り組んでいます。
各目標に対する当社の取り組み
子会社ココワークによる農作物の生産
・水耕栽培による年間を通じて安定した野菜の生産・出荷（2.1）
・地域の子ども食堂への野菜提供(2.1)
・栽培期間中 無農薬での野菜の栽培(3.9)
ファーマコビジランス業務で医薬・医療の発展に貢献（3.4、3.8）
健康経営（従業員の健康、メンタルヘルスの推進）（3.8）
・全社員への定期健康診断の実施、健康相談、社内禁煙、禁煙推進(3.8)
技術的・職業的スキルなど、働きがいのある仕事に必要な技能の育成（4.4）
・社内研修、社外教育受講支援（4.4）
女性の活躍推進（5.5）
・「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」二つ星認証
・「男女いきいき・元気宣言」登録事業者
・女性社員比率78%（2021.12現在）
働き方の高度化、ワークとライフの好循環を目指した働き方改革の推進（8.5）
障がい者の適材適所での活躍推進（8.5）
健康経営（従業員の健康、メンタルヘルスの推進）（8.5）
・時差出勤、フレックスタイム、在宅勤務制度、短時間勤務、育児・介護支援（8.5）
障がい者の適材適所での活躍推進（10.2）
障がい者の自立や社会復帰に向けた支援（10.2）
・子会社ココワークにおける精神障がい者雇用（10.2）
業務の電子化を推進
・業務の電子化によるコピー用紙利用の削減(12.5)
コーポレートガバナンスの推進（16.5）
コンプライアンスの徹底（16.1、16.5）